キャリア採用
当社は技術者に対する「教育」を最重要に考え実践する会社です。そして「新しい技術」を積極的に取り入れていく社風です。
コンピテンシー評価の導入により、特に経験の浅い社員は、短期的な実績の有無のみで評価するのではなく、個々の適性や行動を重視して評価します。
そして経験や実績を積むにつれて、成果重視の評価へと移っていきます。
その他、カジュアルウェア制度やクラブ活動補助金制度の導入、プレゼンテ休暇、社内MVP表彰など、社員が気持ち良く作業できる環境づくりや
次世代認定マーク（くるみん）の取得など、社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスを支援しています。
また、IT技術者セミナー受講や社内で随時行われる各種勉強会などを通じて、お互いに切磋琢磨し、スキルアップを図っています。
次世代認定マーク（くるみん）
採用情報
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 |
|
| 職務内容 | システムエンジニア／プログラマー インフラ系エンジニア |
| 勤務地 | 本社および都内近郊 |
| 募集時給与 | 月給 250,000円 ～ 312,800円 （基本給：214,200円 ～ 268,100円、 定額残業代(月20時間分)：35,800円 ～ 44,700円） ※ 経験等を考慮の上、話し合いにより決定します。 ※ 上記の定額残業時間を超過した場合の残業代、ならびに深夜・休日出勤が発生した場合の割増賃金は別途支給いたします。 |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中の給与・優遇等に変更はありません） |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）、深夜・休日・休日深夜残業手当、役職手当 |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（6，12月） ※ 但し、入社年度は賞与査定期間の関係上、入社日によります。 |
| 勤務時間 | 平日 9:00 ～ 17:30 ※ 配属されるプロジェクト先によって異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、年末年始休暇、有給休暇（半日単位）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、プレゼンテ（誕生日）休暇、特別休暇 |
| 有給休暇 | 入社初年度 10日（最長年間付与 20日） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、資格取得補助制度、クラブ活動補助金制度、カジュアルウェア制度、グラッチェ･コイン、社内MVP表彰、健保保養施設利用 など |
| 教育研修 | 外部セミナー受講、社内技術勉強会（随時） |
応募要領
| 応募資格 | |
|---|---|
| 歓迎スキル | システムエンジニア／プログラマー インフラ系エンジニア |
| 申込方法 | 電話またはメールにて直接ご連絡ください。 |
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 |
| 選考日程 | 随時募集 |
| 選考場所 | 本社 ※応相談 |
| 選考内容 |
|
| 採否連絡 | 本人に通知いたします。 |
| 応募締切 | 随時募集 |
| 受検費用 | 原則、本人ご負担となります。 |
| 会社説明会 | 一次面接時に実施いたします。 |
| 担当部署 | 管理部 採用担当 |
| 担当者名 | 中西 |
| 連絡先 | 〒105-6221 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 21階 TEL 03-5777-5878 FAX 03-5777-5879 E-mail:お問い合わせフォーム |
