新卒募集要項

新卒採用

当社は「技術者を大切にする会社である」と自負しております。
コンピテンシー評価やカジュアルウェア制度の導入など、気持ち良く作業できる環境があります。
また、次世代認定マーク(くるみん)の取得など、社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスを支援しています。
そして、新入社員の教育には自信と実績があります。何事も基本が大切です。
入社後3ヶ月間の技術研修約1年間のフィールドワークでしっかり基本を学び、当社で一人前の技術者になってください。
当社には、プログラミング未経験で入社して、今では優秀な技術者に成長した先輩が沢山います!

次世代認定マーク(くるみん)

次世代認定マーク(くるみん)

採用情報

雇用形態 正社員
採用予定数 6名(前年度採用実績:6名)
募集職種 ソフトウェア開発技術者(プログラマー、システムエンジニア)
職務内容 ソフトウェア開発の全工程(要件定義、設計、プログラム、テスト、運用・保守作業等)
勤務地 本社および都内近郊
初任給 220,000円
(基本給:188,500円、定額残業代(月20時間分):31,500円)
※ 上記の定額残業時間を超過した場合の残業代、ならびに深夜・休日出勤が発生した場合の割増賃金は別途支給いたします。
諸手当 通勤手当(全額支給)、深夜・休日・休日深夜残業手当、住宅転居補助
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7,12月)
※ 但し、新入社員の初年度は賞与査定期間の関係上、12月の賞与から支給対象となります。
勤務時間 平日 9:00 ~ 17:30
※ 配属されるプロジェクト先によって異なる場合があります。
休日・休暇 土・日・祝日、年末年始休暇、有給休暇(半日単位)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、プレゼンテ休暇、特別休暇
有給休暇 初年度 10日
加入保険 各種社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)
福利厚生 確定拠出金制度、健保保養施設利用、資格取得補助制度、クラブ活動補助金制度、カジュアルウェア制度、グラッチェカード、社内MVP表彰 など
教育・研修 新入社員研修(4月~6月:3ヶ月間)、外部セミナー受講、社内技術勉強会(随時)

応募要領

応募資格 今年度卒業見込みの学生(学部・学科不問)
申込方法 マイナビ、またはjobwayよりエントリーいただくか、電話またはメールにて直接ご連絡ください。
提出書類 履歴書
選考日程 マイナビ『業界・企業説明会及び選考会 予約画面』よりご確認ください。
選考場所 本社(もしくは別途調整)
選考内容
  1. 書類選考(履歴書)
  2. 筆記試験(適正・一般常識)
  3. 一次面接
  4. Web適性検査
  5. 二次(最終)面接

※1.~3.は同日中にて実施する場合があります。
採否連絡 本人に通知いたします。
応募締切 採用予定数充足まで。
受検費用 原則、本人ご負担となります。
会社説明会 随時受付しています。
会社訪問 随時受付しています。
担当部署 管理部 採用担当
担当者名 岡部 俊明 / 齊藤 恵子
連絡先 〒105-6221 東京都港区愛宕2-5-1
愛宕グリーンヒルズMORIタワー 21階
TEL 03-5777-5878 FAX 03-5777-5879
E-mail:お問い合わせフォーム

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