新卒採用
当社は「技術者を大切にする会社である」と自負しております。
コンピテンシー評価やカジュアルウェア制度の導入など、気持ち良く作業できる環境があります。
また、港区ワークライフバランス認定や次世代認定マーク（くるみん）の取得など、社員一人ひとりの働き方やワーク・ライフ・バランスを支援しています。
そして何より、新入社員の教育には自信と実績があります。何事も基本が大切です。
入社後3ヶ月間の技術研修と約1年間のフィールドワークでしっかり基本を学び、当社で一人前の技術者になってください。
当社には、プログラミング未経験で入社して、今では優秀な技術者に成長した先輩が沢山います！
採用情報
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
|---|---|
| 採用予定数 | 8名（23年度実績: 8名、22年度実績: 7名、21年度実績: 9名） |
| 募集職種 | ソフトウェア開発技術者（プログラマー／システムエンジニア） |
| 職務内容 | ソフトウェア開発の全工程（要件定義、設計、プログラム、テスト、運用・保守管理等） |
| 勤務地 | 本社および都内近郊またはテレワーク |
| 初任給 | 250,000円 （基本給: 214,200円、定額残業代(月20時間分): 35,800円） ※ 上記の定額残業時間を超過した場合の残業代、ならびに深夜・休日出勤が発生した場合の割増賃金は別途支給いたします。 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）、深夜・休日・休日深夜残業手当、住宅転居補助 |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 |
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| 勤務時間 | 平日 9:00 ～ 17:30 ※ 時間外労働あり ※ 配属されるプロジェクト先によって異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、年末年始休暇、有給休暇（半日単位）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、プレゼンテ（誕生日）休暇、特別休暇 |
| 有給休暇 | 初年度 10日（最長年間付与 20日） |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、資格取得補助制度、クラブ活動補助金制度、奨学金返還支援制度、グラッチェコイン、社内MVP表彰、健保保養施設利用 など |
| 教育・研修 | 新入社員研修（4月～6月：3ヶ月間）、外部セミナー受講、社内技術勉強会（随時） |
応募要領
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込みの学生（学部・学科不問） |
|---|---|
| 申込方法 | リクナビ、 マイナビ よりエントリーいただくか、電話またはメールにて直接ご連絡ください。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 選考日程 | 随時受け付けています。 ※上記「申込方法」よりご確認ください。 |
| 選考場所 | 1次面接：Web／最終面接：本社 |
| 選考内容 |
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| 採否連絡 | 本人に通知いたします。 |
| 応募締切 | 採用予定数充足まで。 |
| 受検費用 | 原則、交通費は本人ご負担となります。 |
| 会社説明会 |
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| 会社訪問 | 随時受け付けています。 ※上記「申込方法」よりご確認ください。 |
| 担当部署 | 管理部 採用担当 |
| 担当者名 | 小林・塚田 |
| 連絡先 | 〒105-6221 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 21階 TEL 03-5777-5878 FAX 03-5777-5879 E-mail:お問い合わせフォーム |
